主要企業の会社説明会解禁??

 なんだか変なルールですねえ。これでも2ヶ月早いそうです。もういっそのこと通年にしてしまったほうがいいのでは?と思うのですが。うちは主要企業じゃないから、そんなルールに従わないけど・・・・じゃなくて、いつ募集したって応募ないじゃん!!!(涙)。
 私の理想でいえば、大学生・専門学校生・既卒にかかわらず入社の2ヶ月以内、つまり4月入社なら2月くらいに採用活動を行いたいのですが、なかなか難しいです。残念ながら1年以上先の新人の需要なんて絶対に読めない設計事務所ですし。優秀な学生を求められるような会社じゃないけど、やっぱり少しでも優秀で意欲のある希望者に来てもらいたい(募集したときに、来てくれるだけでもありがたいんですけど)という本音もあります。
 来年の募集を考える時期ではあるのですが、今のところ未定。好調なショップの人員を増やすべきか、大型案件が受注できつつある意匠設計者を増やすべきか・・・、構造技術者を増やすべきか・・・難しい局面です。

作成者: しろなまず

建築設計やっています。スマホやソフトウェアが好きです。